La historia de Morgenland Tapices comienza en el siglo XX en Afganistán. Originalmente fundada como ’Tapices Madjidian’ en Kabul, el negocio familiar creció rápidamente y se expandió al por mayor con hasta 200 tejedores. Inicialmente especializados en finos tapices de seda afganos, más tarde se añadieron tapices de lana de diversas regiones. La guerra civil llevó al cierre, pero en 1998, la familia se aventuró en un nuevo comienzo en Alemania. Nader Madjidian retomó su trabajo anterior de tejido de tapices. En 2007, la familia estableció una nueva empresa de tapices en la Speicherstadt de Hamburgo. Bajo la dirección de Kabir Madjidian, el hijo mayor, la empresa comenzó a vender en eBay. Inicialmente localizado, la adquisición se expandió a países como Persia e India. Se asumió toda la cadena de producción y comenzó la primera producción en India. Hoy en día, Morgenland Tapices es un productor y comercializador establecido a través de su propia tienda en línea. Con almacenes en la Speicherstadt y un showroom en Hamburgo, la empresa ha crecido.
M. Kabir Madjidian
CEO
Rubyna Madjidian
Gestión de RRHH
Mohammad M.
Gestión de Marketing
Adish K.
Gestión de Proyectos
Daniel H.
E-Commerce
Rovel D.
Especialista en SEO
Reza A.
Contabilidad
Tugba Ö.
E-Commerce - Atención al Cliente
Konstantina D.
E-Commerce - Atención al Cliente
Rohan S.
Desarrollador Frontend Principal
Bishal S.
Diseñador UI/UX Principal
Nirjal P.
Desarrollador Backend Principal
Roshan K.
Especialista en SEO Principal
Astik D.
Diseñador UI/UX Principal
Prajwal B.
Desarrollador Frontend
Nischal G.
Especialista en SEO
47 años de experiencia
(desde 1977)
Orientado al cliente
Equipo altamente motivado
Innovador
Combinación de expertos y talentos emergentes
Como hijo mayor, Kabir Madjidian fue introducido a los tapices desde temprana edad para adquirir la madurez necesaria para asumir el papel de propietario del negocio a los 18 años. Después de desafíos iniciales, logró convertirse en un líder respetable. Hoy en día, Kabir Madjidian es fundamental para el crecimiento sostenible de la empresa. Sus clientes satisfechos son su fuerza motriz. Está dedicado a satisfacer a cada cliente individualmente con corazón y alma.
Como cabeza de familia, Nader Madjidian asumió la responsabilidad del bienestar de su familia desde temprano. Decidió a una edad temprana seguir su pasión por los tapices. Aún está firmemente convencido de que con este paso encontró su vocación desde joven. Los tapices son para él una expresión del estilo de vida, la cultura y la tradición orientales. Su motivación fue y sigue siendo encontrar el tapiz perfecto para cada cliente y hacer que sus hogares brillen con una luz diferente.
Productos de alta calidad
Asesoramiento personalizado
Entrega rápida
Alta satisfacción del cliente
Atención al cliente amable
Somos coloridos y diversos, como nuestras alfombras.
Nuestro equipo está formado por una mezcla de especialistas experimentados y jóvenes talentos dinámicos. No hacemos distinciones por origen o estatus; todos reciben el mismo trato.
Respetamos todas las opiniones
Las opiniones son importantes para nosotros, porque sólo podemos mejorar eficazmente nuestros productos mediante la consulta constante con nuestro equipo y nuestros clientes. Por eso, todas las opiniones, ya sean internas o externas, se toman en serio.
Nos animamos y desafiamos mutuamente
Con el fin de desarrollar continuamente nuestro equipo, proponemos deliberadamente a nuestros empleados nuevos y mayores retos. También animamos a nuestro equipo a que asuma responsabilidades y se centre en el éxito.
Somos una unidad.
Nuestra empresa combina expertos experimentados del sector con talento joven y ambicioso, y favorece la colaboración y la innovación. Nuestra cultura corporativa hace hincapié en la igualdad, el respeto y la inclusión. Fomentamos la apertura, el diálogo y el desarrollo continuo para alcanzar juntos el éxito.
Trabajamos con un sistema
Para trabajar con eficacia, hemos introducido programas y procesos estandarizados. Nuestros empleados hacen un seguimiento de sus flujos de trabajo para poder identificar con precisión los factores perturbadores a posteriori. Nuestro enfoque sistemático nos ha permitido reducir al máximo las complicaciones y los errores en nuestros procesos empresariales, minimizando al mismo tiempo la complejidad.
Nos quedamos en la alfombra.
Las jerarquías planas y los canales sencillos de toma de decisiones permiten procesos rápidos y sin complicaciones.